Documentations actualités de la Hotline NFI - Historique des versions

Administrateur le 2 février 2017 à 11:47

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 '''Les Elections'''
     •	'''Le tableau intermédiaire du 06 février.'''
-            Opérations nécessaires pour l'intégration des jeunes nés entre le 222 et le 2522 pour le vote
+            Opérations nécessaires pour l'intégration uniquement les personnes nées entre le 01.03.1999 et le 22.04.1999 (jeunes qui auront 18 ans entre 1er mars 2017 et le 22 avril 2017.
-       Cliquez sur le lien suivant pour télécharger le fichier d'aide : [http://www.nfi.fr/wiki/PDF/actualités/ Tableau intermediaire du 06 fevrier modifs.pdf]
+    ➽   Cliquez sur le lien suivant pour télécharger le fichier d'aide : [http://www.nfi.fr/wiki/PDF/Tableau_intermediaire_du_06_fevrier_modif.pdf]
     •	'''L'export des tableaux et Liste E-listelec.'''
-           Opérations nécessaires pour l'intégration des jeunes nés entre le 222 et le 2522 pour le vote
+           Depuis Janvier 2014, le ministère de l’intérieur a mis à disposition des communes un portail internet '''E-LISTELEC''' permettant la transmission des listes électorales dématérialisées.
-       Cliquez sur le lien suivant pour télécharger le fichier d'aide : [http://www.nfi.fr/wiki/PDF/actualités/ Export tableau et liste sur e-listelec.pdf]
+          Ce nouveau portail vous permettra de déposer vos listes électorales principales et complémentaires au format '''CSV''' et vos tableaux  rectificatifs  au  format  PDF. Cette notice vous
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 [http://www.nfi.fr/wiki/index.php?title=DOCUMENTATIONS Revenir à la page de la documentation]

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     •	'''La version 16.12.12 => Application du protocole PPCR'''
           Cette version intègre les éléments nécessaires pour la mise en place du protocole '''PPCR'''.
-          A compter du 1er janvier 2017, les fonctionnaires de catégorie A (hors filière médico-sociale) et  C, seront impactés par ce dispositif.
+          A compter du ''1er janvier 2017'', les fonctionnaires de catégorie A (hors filière médico-sociale) et  C, seront impactés par ce dispositif.
           Les agents de catégorie C bénéficieront d’un reclassement sur 3 nouveaux grades ou corps (C1, C2, C3 en remplacement des Echelles 3, 4, 5, 6).
           Cette revalorisation s’accompagne «d’abattement primes/points» pour les agents territoriaux de ces cadres d’emplois, c’est le « '''TRANSFERT PRIMES POINTS''' »,

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     •	'''La version 16.12.12 => Application du protocole PPCR'''
           Cette version intègre les éléments nécessaires pour la mise en place du protocole '''PPCR'''.
-          A compter du 1er janvier 2017, les fonctionnaires de catégorie A (hors filière médico-sociale) et  C, seront impactés par ce dispositif.Les agents de catégorie C  bénéficieront d’un reclassement sur 3 nouveaux grades ou corps (C1, C2, C3 en remplacement des Echelles 3, 4, 5, 6).
+          A compter du 1er janvier 2017, les fonctionnaires de catégorie A (hors filière médico-sociale) et  C, seront impactés par ce dispositif.
-          Cette revalorisation s’accompagne «d’abattement primes/points» pour les agents territoriaux de ces cadres d’emplois, c’est le « '''TRANSFERT PRIMES POINTS''' », transformation en points d'indice de l'intégralité ou d'une partie des primes versées aux fonctionnaires. Cette mesure vise à rééquilibrer la part entre le traitement indiciaire et les primes actuellement moins bien prises en compte pour le calcul de la retraite.
+         Les agents de catégorie C bénéficieront d’un reclassement sur 3 nouveaux grades ou corps (C1, C2, C3 en remplacement des Echelles 3, 4, 5, 6).
-        Le '''RIFSEEP'''  ('''R'''égime '''I'''ndemnitaire tenant compte des '''F'''onctions, des '''S'''ujétions, de l''''E'''xpertise et de l''''E'''ngagement '''P'''rofessionnel), va devenir le nouvel outil indemnitaire de référence en remplaçant la plupart des primes et indemnités existantes.
+          Cette revalorisation s’accompagne «d’abattement primes/points» pour les agents territoriaux de ces cadres d’emplois, c’est le « '''TRANSFERT PRIMES POINTS''' »,
-        La mise à jour intègre les « Rubriques » et « Valeurs Agents » utiles pour ce régime indemnitaire.
+         transformation en points d'indice de l'intégralité ou d'une partie des primes versées aux fonctionnaires. Cette mesure vise à  rééquilibrer  la  part  entre  le
         -IFSE = Indemnité Fonctions Sujétion Expertises
         -CIA = Complément Indemnitaire Annuel
-     ➽   Cliquez sur le lien suivant pour télécharger le fichier d'aide : [http://www.nfi.fr/wiki/PDF/paie_janvier_2017_ANNEXE_Modif_Taux_URSSAF.pdf]
+     ➽   Cliquez sur le lien suivant pour télécharger le fichier d'aide : [http://www.nfi.fr/wiki/PDF/Modifs_solupaye_Application_du_protocole_P.P.C.R._Mise_en_place_du_RIFSEEP.pdf]

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     •	'''La version 16.12.12 => Application du protocole PPCR'''
           Cette version intègre les éléments nécessaires pour la mise en place du protocole '''PPCR'''.
-          A compter du 1er janvier 2017, les fonctionnaires de catégorie A (hors filière médico-sociale) et  C, seront impactés par ce dispositif.Les agents de catégorie C  bénéficieront d’un reclassement sur 3 nouveaux grades ou corps (C1, C2, C3 en remplacement des Echelles 3, 4, 5, 6).Cette revalorisation s’accompagne «d’abattement primes/points» pour les agents territoriaux de ces cadres d’emplois, c’est le « '''TRANSFERT PRIMES POINTS''' », transformation en points d'indice de l'intégralité ou d'une partie des primes versées aux fonctionnaires. Cette mesure vise à rééquilibrer la part entre le traitement indiciaire et les primes actuellement moins bien prises en compte pour le calcul de la retraite
+          A compter du 1er janvier 2017, les fonctionnaires de catégorie A (hors filière médico-sociale) et  C, seront impactés par ce dispositif.Les agents de catégorie C  bénéficieront d’un reclassement sur 3 nouveaux grades ou corps (C1, C2, C3 en remplacement des Echelles 3, 4, 5, 6).
-Le RIFSEEP  (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel), va devenir le nouvel outil indemnitaire de référence en remplaçant la plupart des primes et indemnités existantes.
+         Cette revalorisation s’accompagne «d’abattement primes/points» pour les agents territoriaux de ces cadres d’emplois, c’est le « '''TRANSFERT PRIMES POINTS''' », transformation en points d'indice de l'intégralité ou d'une partie des primes versées aux fonctionnaires. Cette mesure vise à rééquilibrer la part entre le traitement indiciaire et les primes actuellement moins bien prises en compte pour le calcul de la retraite.
+        Le '''RIFSEEP'''  ('''R'''égime '''I'''ndemnitaire tenant compte des '''F'''onctions, des '''S'''ujétions, de l''''E'''xpertise et de l''''E'''ngagement '''P'''rofessionnel), va devenir le nouvel outil indemnitaire de référence en remplaçant la plupart des primes et indemnités existantes.
-La mise à jour intègre les « Rubriques » et « Valeurs Agents » utiles pour ce régime indemnitaire.
+        La mise à jour intègre les « Rubriques » et « Valeurs Agents » utiles pour ce régime indemnitaire.
+       -IFSE = Indemnité Fonctions Sujétion Expertises
-IFSE = Indemnité Fonctions Sujétion Expertises
+       -CIA = Complément Indemnitaire Annuel
      ➽   Cliquez sur le lien suivant pour télécharger le fichier d'aide : [http://www.nfi.fr/wiki/PDF/paie_janvier_2017_ANNEXE_Modif_Taux_URSSAF.pdf]

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     •	'''La version 16.12.12 => Application du protocole PPCR'''
           Cette version intègre les éléments nécessaires pour la mise en place du protocole '''PPCR'''.
-          A compter du 1er janvier 2017, les fonctionnaires de catégorie A (hors filière médico-sociale) et  C, seront impactés par ce dispositif.Les agents de catégorie C  bénéficieront d’un reclassement sur 3 nouveaux grades ou corps (C1, C2, C3 en remplacement des Echelles 3, 4, 5, 6)
+          A compter du 1er janvier 2017, les fonctionnaires de catégorie A (hors filière médico-sociale) et  C, seront impactés par ce dispositif.Les agents de catégorie C  bénéficieront d’un reclassement sur 3 nouveaux grades ou corps (C1, C2, C3 en remplacement des Echelles 3, 4, 5, 6).Cette revalorisation s’accompagne «d’abattement primes/points» pour les agents territoriaux de ces cadres d’emplois, c’est le « '''TRANSFERT PRIMES POINTS''' », transformation en points d'indice de l'intégralité ou d'une partie des primes versées aux fonctionnaires. Cette mesure vise à rééquilibrer la part entre le traitement indiciaire et les primes actuellement moins bien prises en compte pour le calcul de la retraite
-Cette revalorisation s’accompagne «d’abattement primes/points» pour les agents territoriaux de ces cadres d’emplois, c’est le « TRANSFERT PRIMES POINTS », transformation en points d'indice de l'intégralité ou d'une partie des primes versées aux fonctionnaires. Cette mesure vise à rééquilibrer la part entre le traitement indiciaire et les primes actuellement moins bien prises en compte pour le calcul de la retraite
+Le RIFSEEP  (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel), va devenir le nouvel outil indemnitaire de référence en remplaçant la plupart des primes et indemnités existantes.
      ➽   Cliquez sur le lien suivant pour télécharger le fichier d'aide : [http://www.nfi.fr/wiki/PDF/paie_janvier_2017_ANNEXE_Modif_Taux_URSSAF.pdf]

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           Veuillez trouver la liste des modifications de taux nécessaires pour la paie de Janvier 2017.
      ➽   Cliquez sur le lien suivant pour télécharger le fichier d'aide : [http://www.nfi.fr/wiki/PDF/Modifications_paramètres_Paie_Janvier_2017.pdf]
-     ➽   Cliquez sur le lien suivant pour télécharger le fichier d'aide : [http://www.nfi.fr/wiki/PDF/Modifications_paramètres_Paie_Janvier_2017.pdf]
+    ➽   Pour la Manche et le Calvados exclusivement : [http://www.nfi.fr/wiki/PDF/Modifications_paramètres_Paie_Janvier_2017_manche_et_Calvados.pdf]

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         - Création du créancier '''CNFPT''' si besoin.
         - Mise à disposition d'un état lié au créancier CNFPT.
-     ➽   Cliquez sur le lien suivant pour télécharger le fichier d'aide : [http://www.nfi.fr/wiki/PDF/actualités/Modif_paye_Fevrier_2017.pdf]
+     ➽   Cliquez sur le lien suivant pour télécharger le fichier d'aide : [http://www.nfi.fr/wiki/pdf/Modif_paye_Fevrier_2017.pdf]
     •	'''Modification des paramètres de paie de Janvier 2017'''
           Veuillez trouver la liste des modifications de taux nécessaires pour la paie de Janvier 2017.
-       Cliquez sur le lien suivant pour télécharger le fichier d'aide : [http://www.nfi.fr/wiki/PDF/actualités/ Modifications paramètres Paie  Janvier 2017 manche et Calvados.pdf]
+    ➽   Cliquez sur le lien suivant pour télécharger le fichier d'aide : [http://www.nfi.fr/wiki/PDF/Modifications_paramètres_Paie_Janvier_2017.pdf]

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−	Télécharger l'aide SoluPopul :[http://www.nfi.fr/wiki/pdf/~~modifications~~ Modif_paye_Fevrier_2017.pdf]	+	Télécharger l'aide SoluPopul :[http://www.nfi.fr/wiki/pdf/Modif_paye_Fevrier_2017.pdf]

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−	Télécharger l'aide SoluPopul :[http://www.nfi.fr/wiki/pdf/~~SoluPopul~~.pdf]	+	Télécharger l'aide SoluPopul :[http://www.nfi.fr/wiki/pdf/Modif_paye_Fevrier_2017.pdf]